森亿科技新手来报道

anxin213 · 发表于 2009-12-3 14:05:00

在中国发达地区的多数民企还是不错的,近年在西部一些高速发展的地区.尤其是以能源产业为依托的地区，当地民企就不能和南方相比较了，这些民企老板绝大多数是靠当地矿产暴发的农民，根本谈不上什么企业文化之类，因为企业拥有者他们自己就没文化。近年来矿难、黑煤窑、黑砖场等等都是他们的杰做。本人在好称:"中国能源化工基地"的陕北神木县打工几年，所见所闻可谓大张见识。我所在的公司在当地还算有一定影响力的企业，老板常常说管理要跟上时代，要人性化管理，要有自己的企业文化，郁闷的是老板的伟大宏图未能实现。这是一个家族企业，老板的改革总是被自己家族的力量所扼杀，本人来到这个公司这几年，公司一年到头都在招聘新员工，而我一年到头都在带新人，好容易带出来了，人家不干了，公司就补充新人，新人来时公司给的承诺到最后都不兑现，人家能不走吗???一直如此往复..........我始终带着新人在做工程，心力交瘁啊;后来慢慢明白在公司是靠耍心眼耍嘴皮，逢迎拍马才有的混，我和我的徒弟们处在这样的明挣暗斗中，事事得小心翼翼;我们一年到头没有节假日，加班从无加班费，无论你加班到半夜还是次日天亮，无论国庆还是元旦，我曾提出加班补助，老板就一句话:公司从无此先例。我们打工仔又能如何.........我这个部门的负责人完全不懂专业，和客户交流还不许我们说话，经常自以为是，给客户许多承诺是敲定的设计方案所不包涵也不可能实现的，害我们在施工中不得不更改，工程造价往往高出预算........老板一追究，他就全推给我们施工人员，我们比窦娥还冤啊。如今我离开那个公司了，他们常有技术上的事找我解决，公司从不出面，总是要我徒弟找我，想不理吧，又碍着徒弟的面子。唉.........

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