[讨论] 经济时代的八种歧视，你最受不了那一种？

那个人

1、年龄歧视
在各种媒体的招聘广告，绝大多数用人单位都声明，应聘者年龄应在35以下，最多能宽到40岁以内。在高科技术行业尤其如此。

2、性别歧视
相信大多数女大学生毕业都遭受过用人单位“我们只招男生，最好是男生”的冷遇。另外，下岗女工再就业也比男性下岗工人难得多，同为外企白领，男女同工不同酬，女的比男的晋升机会少也是不争的事实。

3、学历歧视
经济时代的一纸大学以上毕业文凭，像政治时代红五类家庭出生的证书一样重要。现在升学、招工、晋升、选拔很少再查你的祖宗三代，但大学以上的学历是不可少的。有大学毕业文凭，也不能担保你在竞争中就不被歧视。学时之上还有硕士、博士、博士后。有是用人单位还甩出“只能招北大、清华毕业生”或“只招归国留学生”的话。现在学界只能有点和钱钟书先生在《围城》里所说的类似：归国留学生瞧不起国内的大学生；国内大学里，重点大学毕业的瞧不起一般大学的，读理工科的瞧不起文史类的；理工科里，学计算机、生物工程等应用科学的瞧不起学数理化等基础科学的；文科内，对外语的瞧不起读中文的。读经济、法律的瞧不起读文史哲的，不一而足。在这种学历歧视、科学（专业）歧视下，各种违反常理的事情就应运而生；有非法贩卖假文凭的、有合法速成文凭的（如各种名目繁多的学位班）、有放弃苦熬十年寒窗得来的冷门文凭另攻热门文凭的。

4、行业歧视
如今在互联网、转基因等名词充斥的时代，蓝领、白领、粉领、金领阶层，一个比一个透着响亮。以高新科技术，金融、通讯为代表的第三产业（服务业）成了令人羡慕的行业，在这些部门的从业人员成了时代的宠儿。各个大中城市规划中的退二进三（第二产业退出城市中心在周边，第三产业进入市中心）意味着昔日的灰姑娘变成了白天鹅。文体界的各种“星、腕”更是谱大无边；华屋、绫衣、宝马香车，出场费以万计。

5、单位歧视
在中国特有的“单位制”下，人们见面必问一句“你是哪个单位的？”单位的所属、级别、行业、地域都足以使他的员工或趾高气扬或自惭形秽。于是，上级部门的对下级部门的人有一种优越；同一行业内，处级企业负责人仰视局级企业，局级企业仰视部级企业。

6、所有制歧视
改革前，中国是公有制的一统天下，几乎没有个体私营经济一说，国营单位的人员在与大集体企业的人打交道的时候，无疑感觉好极了。近20年来，各种非公有制经济作用越来越突出。私营经济的地位也一拨再拨。尽管如此，私营经济人士仍然感到受到歧视：有不少并非关系到国计民生的竞争性行业限制他们的资本进入；融资困难，不容易像国有企业那样得到经营贷款。他们不解，对外资企业都给的国民待遇，为什么不给他们呢？
而国有企业失落感更重，认为目前国有工业企业在工业总产值中虽然找不到30%的比重，可上交的税却占国家税收总收入的70%。他们还承受着维护社会稳定的重大责任。现在国家经济政策已不如过去那样向国有企业经济倾斜了。一批再精英从国有企业流向外资企业、民营企业。

7、户籍歧视
户籍歧视主要表现是城市人歧视农村人，作为城市市民，在住房、升学、就业、各种供应等方面，都受到农民根本得不到优惠。因此，多少年来，那么变市民成了多少农家子弟梦寐以求的愿望。

8、地域歧视
一般表现为大城市人看不起小城市人，经济发展的沿海地区人不能平等的对待经济相对落后的内地人。过去我们曾听说过上海人排外，动辄“阿拉上海如何”，近20年广东人由于得到南风之先，经济实力大增，也逐渐自大起来，称除广东以外的一概为“北方佬”，当然最牛气的还是北京人。一些外地人投诉，他们在城市被警察要求出示身份证的次数要比当地人多的很多。在2001年1月18日的中国青年报，发表了一位来自湖北的在京打工者的文章《一个外地打工者的辛酸》，说到北京当地人对外地人的歧视。首先是就业歧视。某省外来人口允许从事的行业被限定在尸体处理、粪便处理、建筑作业、化工行业这些苦、脏、有毒、危险的几个行业工种方面。而连商店营业员、汽车驾驶员、售票员、话务员、库房管理员、旅店服务员这些多数外地人完全能胜任的工作都限用外来人员。其次是消费购物歧视。如限制外地人在城区购买商品房。无当地户籍者无资格购买公共汽车月票。还有上学歧视。即使是在义务教育阶段，外来孩子的家长每年要交纳的费用也是本地孩子家长的五六倍。
在我们能够预见的未来，还会有一种基因歧视。届时，用人单位也许会根据求职者的基因图来决定取舍。
消除歧视或反对歧视的关键是，在起点不可选择的情况下，提供社会成员一种过程的均等和自由选择，得到向社会上层流动的机会。
摘自《读者文摘》

柳柳

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