私营老总愤慨自述：我怕了 坚决不招应届毕业生[转帖]

阿雅

很多大学毕业生找不到工作，觉得社会骗了他，书本骗了他，每天怨天怨地的。但在我看来，这样的大学生被社会抛弃是有原因的，而且我的公司坚决不用应届毕业生的，为什么呢？因为我怕了。


　　大事做不来，小事办不好

　　我公司招聘过许多大学生，这其中的经历和公司所受的苦只有自己才知道。实话实说，你这帮才毕业的小孩懂什么？一踏进社会开价就要三千五千的。请你想想你会做什么，制作个表格都不成，上网打游戏倒是高手。

　　有一次，我让一个大学生去买箱复印纸，结果给我搬回来是25块钱一包的，好像还很有功劳似的，说，今天搬得幸苦，累得要命，想早点回家去了。没等我同意，他下午找个理由就溜了。

　　我是一肚子气，买个复印纸用得着你去搬吗？人家会送上门来的，而且只要16块一包，还给我称功劳，溜了，而我还要付你一天一百元的工资。我想买纸这种事绝对不用我教吧，他自己完全可以向公司里的其他人打听价格是多少，哪里有卖，然后打开报纸和黄页，打个电话问问同样质量有没有更便宜的，最后叫别人送来不就得了吗？

　　当然我知道他也是想做好事，但一个自以为是的人，认为自己一个堂堂大学生竟然要去办这点小事，那一定是老板看不起他，同时认为自己能力一流，不屑于问别人，结果，纸张买得贵，而且把人也累坏了，的士费也报销了，人也溜了。好吧，你想玩就玩，想溜回家就溜回家吧（溜回家是这帮人最喜欢的），我在一边冷眼看着呢，两三个月后还不能改正这些习惯，你就彻底回家去吧。

　　素质比不上中专生和大专生

　　说起开除，我已经很有经验了，对这帮大学生，我是一开除就当场请他清理办公桌。为什么要这样绝情呢？因为我怕了，我以前开除员工都要提前一段时间告诉他们：“最近公司人员比较紧，你如果有好工作就自己找吧，我这里再呆一两个月是没问题的。”结果呢，他们不是找工作，而是四处煽动人，到处骂娘，然后再把公司的信息全告诉客户，告诉他们我公司有多少利润等等。

　　所以，我最后决定了，如果一个人能力实在不行，我情愿多给他一个月工资，会议上一宣布开除，立即给钱，立即清点东西，立即走人。

　　受了几次教训后，我也就不再招大学刚毕业的人了，不敬业，素质很差，完全比不上中专生和大专生，为什么？因为中专生觉得有个工作很不易，他们会尽心尽力地工作。

　　找到好工作就溜

　　大学生心理不稳定，什么都不懂，但是对于找工作到是很热情的，当然我从不反对他们寻找更好的工作，只是比如有几次，一个大学生刚来两个星期，上了几天班，人就不见了。后来才知道，原来他们是找到别的工作走了。你要走就走吧，我还不是客客气气地请你吃一顿饭，然后祝贺你一下，该给的工资给你。但不通告一声就走人，搞得我四处联络他家人和朋友，因为我招人时都是打过他家电话的，告诉他家人，这孩子在我公司工作，人不见了我怎么交待？不过后来我明白了，不见就不见吧，十成是到别的公司去了，我也习惯了。

　　许多大学生到我公司来工作，刚开始，我是非常看好他们的，尽心尽力地教他们怎么处人为世，让他们看老三篇（《围炉夜话》、《菜根谭》、《曾国藩家书》等等），把实际例子和上面说的话结合起来告诉他们，可惜他们好象觉得社会是他们的，我给他们3000元工资还不够，动辄就说某个人现在有百万年薪。

　　往往是二三个月后，我想让他们担任某个重要岗位的职位锻炼一下时，他们就跑来对我说，干这个岗位可以，但是现在他们要交女朋友、要买房、要买手提电脑、要穿名牌西装……我听得不耐烦了，就问：“你是不是要求加工资？”这时他才很不好意思地说，不是他想加，是社会逼得他想加，最后还对我说：“公司利润这么好，能不能加到8000一个月？不行，6000也可以，如果工作能力行的话，希望3个月后加到8000。”我一听晕了：你什么都不懂，这两三个月我白白在养你，到现在，想培养你一下，你却给我来这一套。你懂什么？制作表格，你比不上中专生文员；谈判，你不给我砸客户就是谢天谢地了；*作，你把*作成本抬得太高，客户一样会失去很多；人际交往，你不如街上的大妈。

　　最后的处理结果是，让他到最基层去锻炼，既不给他升职，也不和他聊工资，让他自动辞职，如果到下面还乱叫立即开除。

　　编后语：

　　　在当前就业形势普遍紧张的情况下，编这组文章的目的不是为了打击我们的大学生，而且我也认为《中国大学生缺乏三大能力》一文的出发点不错，但是言辞太激烈，观点太偏激。而我最后还是把这组文章编发出来，不过是为了敲打一下那些还在校园充电或者正准备就业的大学生，希望你们优秀些，更优秀一些，以免将来面临“毕业即失业”的可怕局面。

　　所谓“有则改之，无则加冕”。（无盐）

月光好汉

深有同感啦

阿雅

现在的大学应届毕业生大都是家里的“独生子女”，在家里娇生惯养、在外面趾高气扬，其实这些孩子都是中国“八股”似的应试教育考出来的学生，基本上没有吃过苦、受过累，更没有应变的社会能力和生活的阅历，也就不知到什么是天高地厚，加上有一点点小的才华就更觉得“飘飘然”了，但是他们还是要走上社会，经过一番的挫折和锻炼才能成材！

可能绝对了一点，希望深思

朵朵

零度空间

有点意思啊 ！！

静静

哈哈哈

★紫蜻蜓★

难民

的确值得深思！

飘马

出克“踹”几年就好了

麋鹿

我还每毕业，怎么办啊？

撒哈拉

原文由 [B]麋鹿[/B] 发表:
我还每毕业，怎么办啊？

希望你在校期间，除了认真搞好你的学业以外，能够多多的接触社会、更真的了解社会。
这样在当你毕业的时候，你会比其他同学面对社会、面对就业显得更从容一些！
[/SIZE]

静静

教导是的~~~~~~~~听好了没有~~~~~~~~~~~~~~~

yoyommt

炫漫

主要是那些大学生没接触过社会，不知道社会的残酷性，总是把未来想象的很美好，缺少锻炼，好高务远，高不成低不就，不肯塌实工作，我在公司也负责招聘过，有些大学生真是让人受不了，一开口就是要求做什么位置，年薪多少，遇到这样的人我总是说，对不起，我们公司不适合你的发展！

蚂蚁王

本文的目的

鼓励大家自食其力，学会自己对自己负责，明白正确的社会价值取向

多出去LM，锻炼锻炼就成驴子啦

涓紫

公司来了新生代，不知为什么，总有点看不惯，原以为是自己心态不好，现在才明白，代沟是有一点，难沟通。

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我们公司去年签了7个本科，11个专科，结果报道的只有6个，其他的不知所终，感念自己也是个读书人，没有追究。不过来的几个基本还可以（国企标准），最近开始提了两个最好的，效果明显。
我认为选择比较慎重一点，可以挑出不少好苗子，每次我都要亲自与签约的学生谈话，有一点与阿雅相同，我要与他们的父母通话。