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字太小了，我把它再转一下
个人觉得这个问题应该理性思考
公式化想法
看到一时兴起发起的这个建议贴引发的诸多争论，也开始深入思考户外中关于AA
的规律性，思想深处隐约想到一些东西，但很难表述清楚，干脆列出公式希望能尽量
表达出所思。
就我所了解的户外几种出游性质分为纯AA、AA、商业三种，在户外中涉及元素主
要有：①金钱物质（有形）、②劳动力（无形），③快乐、④经验及能力提高、⑤荣
誉等等。
每种团体的产生都有其必要性，但总的一点不变，只有当收获大于支出或达到平
衡时，这种团体才会维持下去。即
△①+△②+△③+△④+△⑤≥0
商业团队因为是商业目的，额外收获即为利润，简单得多。△①为正值，△②
为负值，其它就谈不上了。有形资产—无形劳动力=商业利润，仅涉及利润的合理
性，这里就不去谈它。争议核心围绕纯AA、AA两种。
一般情况下，△①△②为负值，其余为正值，公式可变形为：
公式一 快乐+经验能力提高+荣誉≥有形资产+无形劳动力
公式二 快乐+经验能力提高+荣誉—有形资产—无形劳动力=额外收获
个人认为纯AA、AA两者没有实质性的差别，都是不追求
利益，公平开展户外活动的一种形式 ，理论化状态是额外收获相同。
一、 纯AA指领队及队员支付相同的有形资产。理想化状态是：
作为领队，公式一右边无形劳动力付出相对较多，左边的经验和荣誉得到也相对较
多，两者增辐相同，无形劳动的增加用获得的经验和荣誉来弥补，公式二的额外收
获不变
二、 AA指领队免除费用，与上不同点是：
公式一右边无形劳动力付出增辐大于左边经验和荣誉得到增辐，故免领队费用减少
有形资产的付出来平衡，最终额外收获仍不变。
如何找到平衡点呢？现行做法中，重复线路带队实行AA，正是考虑到经验值和
荣誉，甚至快乐都会相对减少，而付出同样额外劳动力，超过了能得到额外经验、
荣誉、快乐的总和。
当然现实中不可能达到绝对理想化状态，AA中是否付出额外的劳动和额外收获
的经验荣誉成正比，纯AA中是否免除的费用能弥补额外收获的相对减少或者绰绰有
余，不同的团队、不同的地方、不同的项目甚至不同的人都会得到不同的结果，这
一点仁者见仁，智者见智，只能尽量合理为之，但有一点不管何种方式，有人愿带
队有人愿跟从便成功了。
以上的想法感到还有很未触及的盲点。不赞同的请批评指正，赞同的请补充完
善。总之，户外交流公共平台是给大家踊跃发言的民主空间，也希望XDJM不带个人
感情公正地发表自己的见解。
再谈AA纯AA
可能有人会问：“为什么老在一个问题上纠缠不休？”其实这不是单纯的费
用问题，它是一个户外制度如何健全的问题。如果制度不加以健全，会使户外中存
在不公平的现象，这是种隐患，会令户外停滞不前。
不公平的表现是：两极分化。
一方面商业气息浓厚，金钱的付出得不到相应的服务质量及安全保障。
一方面一谓片面强调谈奉献、讲付出，但对个人要求多，对集体奉献谈得少。
导致的后果很明显，无论是在黄石还是在武汉都看得到：
一则商业团人丁稀少，渐渐都按AA形式走；
二则民间自发组织团队，无休止的奉献使好容易锻炼出来的精英承受不住
巨大的压力，逃到自己的小圈子里。
在这里我以一个绝对公平的态度谈谈个人看法，我认为目前对纯AA和AA的
提法存在误区，仅仅从是否免除领队费用来定性比较狭隘。
现行所谓纯AA提倡的是绝对奉献精神，强调个人付出。我要提出疑问了：难
道奉献只针对个人吗，不，它应是全体的！难道说大部份人仅凭几句溢美之词就舒
舒服服地坐享其成，是一种公平吗，不，这是一种不公平！刚开始奉献者确实从众
人的承认中能感到喜悦，感到自身价值的实现，但时间一久感到的只是被当成免费
劳动力的悲哀了。
现行的两种形式只能叫均摊制和免个人费用制，不能叫纯AA制、AA制。
回到先前曾发过的一个公式化想法的贴子上：
快乐+经验能力提高+荣誉—有形资产—无形劳动力=额外收获
设定每位成员额外收获=0
快乐+经验能力提高+荣誉=有形资产+无形劳动力
上述公式中无论是均摊还是付费，只要使公式达到平衡，那么都是绝对的纯AA。
如何达到平衡是个难点，先谈谈我想到的几点：
一、 领队经验不够丰富，无相应级别，一路安排有很多不可预见性，成员共
同努力，付出的劳动力差别不大，均摊费用；
二、 如果是小型队伍，且超过半数是强驴，途中都会分担一定的责任，那么
公式基本平衡，可以均摊费用；
三、 公式不平衡的情形，把其中因素以分数来进行量化，测算不平衡的程度
（先量化几个，仅作研讨，10分制）：
快乐（6）+经验能力提高（2）+荣誉（2）=有形资产（5）+无形劳动力（5）
1、 线路为首次的，经验值加1分，线路走过2次以上的，每增加一次快乐值减1分，
2、 队伍半数以上为新驴，劳动值加1分，2/3以上为新驴，劳动值加2分；
3、 5人以上队伍，每增加2人，劳动力加1分；
4、 动用自已关系的，劳动力加1分；
5、 提供自已装备的，视装备价值损耗，有形资产予以加分；
6、 领队划分级别，1级，劳动力加5分，2级，加3分，3级加1分
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例如：10人队伍，2级领队，第三次走线路，半数新驴，人均100元（10元/分）
费用，计算后：左边9分，右边16分，相差7分即70元，故可免领队费用70元。这样才
是绝对的纯AA。
另外，如果有一个责任团体，领队的慨念应是指这个团体，打分及免费用也要以团
体来计，再按每人不同角色从免除费用中合理分配
最后再提一点想法，对待金钱不应走上两个极端，一是唯利是图，二是不屑一顾。
“金钱不是万能的，但没有金钱却万万不能”，关键是赚钱方式得当否？赚来的钱用
有什么地方？
如果采取不合理的方式，暗含不合理的利润空间，得来的钱用于个人私利，买车
买房买个人消费品， 赚钱叫营利，赚钱的人叫商人；如果采取合理的方式，使其公
开透明化，得来的钱用于公益事业，“取之于民，用之于民”，赚钱叫募集资金，赚
钱的人也不能称之为商人。当然，两者可转化，要保持纯洁度就得依靠个人的修为，
在金钱面前把持住自已，不使其变质。
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发表于 2005-7-22 01:36:00
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月下悠扬: