执行怪异的带薪公休假制度

茬子

    在积极融入国际大潮之进程中，我们也在不断努力改进一些经济方面以外的制度，以便更好地遵循国际惯例，所以，从以前为革命工作六天休息一天，也逐渐过度到了每周休息两天。国际上通行的带薪休假制度也在渐渐推行，但是执行的过程中显然存在很多的问题。
　　
    西方国家搞带薪休假已很多时日了，所以休假的时候有人来接替相关人员的工作也很顺理成章，因为大家尽可以不管不问地去玩自己的，能够经常看到小布什跑去戴维营或者布莱尔跑去意大利休假一点都不稀奇，而且布莱尔在意大利休假期间还曾经无意之中整出一个儿子来，这在中国简直是难以想象的。
　　
    以前我们这里的领导人也经常在庐山、北戴河等地方休假避暑，但是那基本上是工作兼休假，整个权利中心随之转移。现在似乎忙得无暇休假了!
　　
    公休假无法执行还有很多实际问题，比如我们这边的好单位经常有集体春游、秋游这样的直接占用工作时间的休假机会，还有照顾性质的考察、学习培训什么的，一年之中有很多用公家时间玩的机会，再加上五一、十一、春节长假，出门游玩的机会如此之多，似乎几乎让人玩得不想再玩了，所以也就懒得请什么公休假了！
    而且，即使带薪，如果扣点奖金，大家还是不大愿意的！除非什么都不损失！休假出去玩，也是很花自己的银子的事情，还得要人想得开！所以，休休假什么都不损失的可能性很小，除非象西方民主国家那样逐渐完善起来，但是，这样的难度也很大！
    在非真正的民主国家，休假，离开自己的权利中心，或者说对权利暂时地放弃，很可能导致局面的失控。当年的戈尔巴乔夫就是因为到黑海边避暑休假离开了权利中心，结果发生政变，导致整个苏联的彻底解体！
    这是大的方面，小到每个单位甚至每个部门，很多人都担心自己的暂时离开会有人在这期间捣鬼，甚至可能导致在回来的时候突然发生不可预测的变化，所以都不敢贸然休假，更不用说休长假了！在这样 的制度和氛围下，对所拥有的权利作出比较坦然地短暂放弃的人，微乎其微！

新雨

风雨者