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家庭是社会的细胞，通常社会的运作模式是借鉴家庭和家族的运作管理的，但是现代社会发达到一个互相学习借鉴风行的时代了，社会运作模式也通常被家庭借鉴。
自从全国人民翻身解放以来，(Written by Charz,2007-10-28)中国的广大劳动妇女也跟着沾光，翻身得了解放，还顶起了半边天，并充分参与到社会运作的管理中来。尤其是城市妇女，在社会和家庭的管理方面，充分行使了党、国家、人民和法律赋予她们神圣的权利。
前不久同学聚会，邀请各位同学携家属参加，借此机会无意间了解到了很多家庭的各具特色的运作管理模式，现总结归纳如下：
1，通用模式
管理无非就是权责的划分和执行问题，在通常情况下，权责的大小可以按照在名单中的排位了解到，在排位靠后权责差不多或不好明确划分的情况下，官方的做法是采用按姓氏笔画多少排序，国外大概是按姓氏的字母顺序排序。
但是，不管怎么排，民间都给他们每个位置一个恰当的叫法，那就是一把手、二把手、三把手、四把手……排得太靠后就没有把手了，排不过来了。
这个办法也被家庭采用了。当我们家作为二把手的新闻发言人被问到各位家庭成员的权利地位时，尤其是被问到他爸爸的家庭地位时，发言人说：通常他是三把手，如果养有宠物，比如兔子或者小鸭子什么的，那就要排到四把手、五把手的位置了……
2，政党模式
采用政党模式管理的家庭，各位成员的称谓大致如下：
书记（或总书记）、副书记、普通党员，(Written by Charz,2007-10-28)
书记，有时候也称总书记，绝对是女性，而且，这样采用政党模式管理的家庭通常是纪律要求非常严明，但是具体执行就难以说贯彻得很好了。
3，行政管理模式
采用行政管理模式管理的家庭，各位成员的称谓大致如下：
领导、小领导、被领导(Written by Charz,2007-10-28)
通常可以确信的是，领导绝对是女性，小领导绝对是革命化、年轻化的班子，其运作特点是：既然被尊为“领导”，一般都要比较以身作则，含辛茹苦……
4，市场经济管理模式
称谓：董事长、副董事长、总经理
一般而言，这样的模式在市场经济运作得比较好的区域采用得比较多，董事长们是股东，和被雇用的总经理有点类似雇用和被雇用关系，剥削和被剥削关系。总经理仅负责日常对外经营，努力为股东们尽可能创造更多的经济利益，让她们获得多多的可自由支配的红利，坐享其成。当然，重大决策基本上也是由董事长作主，副董事长负责转达。当然，有时候她们也一起作出非常重大的决策，曾经有一次和一个新豪宅刚刚装修好的总经理一起喝茶，那哥们接到董事长们打来的通知最新决策的电话后感叹地说：完全就是喝老子的血啊！  副董事长转达董事长的重大决策指示：回去的时候你要开车，酒不能再喝了！ | 
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发表于 2007-10-28 12:29:00
charz:
一把手、二把手、三把手,N把手
楼主
